【財(cái)新網(wǎng)】中國(guó)制造業(yè)長(zhǎng)期面臨“招人難”“留人難”問(wèn)題，如何破解？近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于做好人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)有關(guān)工作的通知》（下簡(jiǎn)稱《通知》），擬在39個(gè)城市開(kāi)展試點(diǎn)，以整體提升制造業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)利用水平。

　　這份《通知》是去年12月人社部等五部門(mén)發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）的后續(xù)一步，標(biāo)志著政策從對(duì)“人力資源服務(wù)與制造業(yè)融合發(fā)展”的總體部署，進(jìn)入以城市為單元的落地階段。