發(fā)布時(shí)間：2023-05-27

評(píng)論(5)

主業(yè)、謀創(chuàng)新、重回報(bào)五方面指出上市公司要擔(dān)起高質(zhì)量發(fā)展的主體責(zé)任，并表示證監(jiān)會(huì)要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于上市公司獨(dú)立董事制度改革的意見(jiàn)》，探索開(kāi)展獨(dú)立董事履職評(píng)價(jià)工作，加快獨(dú)立董事信息庫(kù)建設(shè)。 “個(gè)別公司編故事

發(fā)布時(shí)間：2023-04-14

評(píng)論(1)

控制人、董事、高級(jí)管理人員之間的潛在重大利益沖突事項(xiàng)。增加獨(dú)立董事的履職手段，建立健全董事會(huì)專門(mén)委員會(huì)及獨(dú)立董事專門(mén)會(huì)議機(jī)制，搭建獨(dú)立董事履職平臺(tái)，要求獨(dú)立董事對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)域事項(xiàng)進(jìn)行事前認(rèn)可，前移監(jiān)督關(guān)口

發(fā)布時(shí)間：2023-04-14

評(píng)論(0)

出要完善獨(dú)立董事參與董事會(huì)專門(mén)委員會(huì)和專門(mén)會(huì)議的信息披露要求，提升獨(dú)立董事履職的透明度：還要求健全獨(dú)立董事與中小投資者之間的溝通交流機(jī)制。 改革意見(jiàn)大大提高了獨(dú)立董事的任職門(mén)檻，首次提出要建立獨(dú)立董事

發(fā)布時(shí)間：2022-08-13

評(píng)論(0)

面措施完善其公司治理體系，包括持續(xù)強(qiáng)化董事會(huì)作用，擴(kuò)大董事履職范圍，引入包括港交所主席史美倫等更多的外部獨(dú)立董事，降低了來(lái)自股東阿里巴巴的董事名額占比；而且，螞蟻集團(tuán)的七名管理層成員在過(guò)去一個(gè)財(cái)年已退

發(fā)布時(shí)間：2022-08-13

評(píng)論(7)

的隔離正在全面推進(jìn)。 一年多來(lái)，螞蟻集團(tuán)采取多方面措施完善其公司治理體系，包括持續(xù)強(qiáng)化董事會(huì)作用，擴(kuò)大董事履職范圍，引入包括港交所主席史美倫等更多的外部獨(dú)立董事，降低了來(lái)自股東阿里巴巴的董事名額占比

發(fā)布時(shí)間：2022-07-27

評(píng)論(2)

事履職范圍，引入更多外部獨(dú)立董事等。 在持續(xù)強(qiáng)化董事會(huì)作用方面，截至目前，螞蟻集團(tuán)共設(shè)立六個(gè)董事會(huì)下屬專業(yè)委員會(huì)，除了風(fēng)險(xiǎn)管理與消費(fèi)者權(quán)益保障委員會(huì)，還有審計(jì)委員會(huì)、提名與薪酬委員會(huì)、利益沖突委員會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2022-07-26

評(píng)論(9)

用，擴(kuò)大董事履職范圍，引入更多外部獨(dú)立董事等。 在商業(yè)合作和數(shù)據(jù)共享等方面，此前阿里巴巴和螞蟻集團(tuán)以及若干關(guān)聯(lián)方簽署了框架協(xié)議（《2011年框架協(xié)議》）和一系列執(zhí)行協(xié)議，其中包括商業(yè)協(xié)議（《支付寶商業(yè)

發(fā)布時(shí)間：2022-07-05

評(píng)論(0)

族、商業(yè)關(guān)聯(lián)的董事會(huì)成員。擔(dān)任獨(dú)立董事的通常是其他企業(yè)的前任或現(xiàn)任經(jīng)理人，會(huì)計(jì)和律師事務(wù)所的職業(yè)會(huì)計(jì)師、律師，以及前政府官員和大學(xué)教授等。按照獨(dú)立董事履職的相關(guān)規(guī)定，獨(dú)立董事需要在大股東關(guān)聯(lián)交易、抵押