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降低10%—20%不等，職位越高降得越多。另一方面，一名接近京東的人士透露，京東今年設(shè)置了員工薪資漲幅線，最多上漲10%—15%，不過AI大模型人才有可能漲到30%。（詳見本刊2023年第32期《京東
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得越多。另一方面，一名接近京東的人士透露，京東今年設(shè)置了員工薪資漲幅線，最多上漲10%—15%，不過AI大模型人才有可能漲到30%。（詳見本刊2023年第32期《京東突圍》） 另一邊，京東校招大幅縮水
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2023年第32期《京東突圍》） Social e-commerce platform Pinduoduo has risen in recent years riding on the trend
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手短視頻平臺在電商業(yè)務(wù)上的不斷走強，阿里、京東正面臨前所未有的增長壓力，其各自對零售業(yè)務(wù)的前瞻布局有所動搖與分化。（參見本刊2023年第32期《京東突圍》） 阿里曾是最偏愛線下零售的互聯(lián)網(wǎng)公司。張勇主
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年第22期《拼多多逆市增長》）加上抖音、快手短視頻平臺在電商業(yè)務(wù)上的不斷走強，阿里、京東正面臨前所未有的增長壓力，其各自對零售業(yè)務(wù)的前瞻布局有所動搖與分化。（參見本刊2023年第32期《京東突圍
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。（詳見《財新周刊》報道《京東突圍》）調(diào)整運費可降低用戶整體費用，也是京東能自己掌控、自我消化的部分。 消費需求持續(xù)不足，導(dǎo)致京東營收增速放緩，過去四個季度增速分別下滑至5.4%、11.4%、7.1
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入駐京東平臺開店）；通過營銷，試圖建立京東能買低價的用戶心智；最終上線“百億補貼”頻道，直接對標(biāo)拼多多。（詳見財新周刊《京東突圍》） 京東集團CEO許冉在財報會中表示，二季度京東堅定的執(zhí)行了低價心智和
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董事長、創(chuàng)始人劉強東走回前臺，高管離職潮再現(xiàn)。 京東2023年“618”主場大促過得并不平靜。相比例行的銷售數(shù)據(jù)，市場更加關(guān)注京東的人事變動。大促之前，京東突然在財報中宣布，年僅49歲的集團CEO（首
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