發(fā)布時間：2022-10-31

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董事會聘任下的三年任期責(zé)任制，任期到了，行就繼續(xù)聘任，不行就不再聘任；該行對下面各級管理者，也是競聘上崗。 “第一波來招行創(chuàng)業(yè)的人，就是丟掉了‘鐵飯碗’，搬開了‘鐵交椅’。目前，招行也沒有‘官本位’思

發(fā)布時間：2022-06-06

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”，終于牽扯到學(xué)生和官僚身上，大發(fā)其議論道： 現(xiàn)在有些人很奇怪，談到現(xiàn)在的豐衣足食、交通發(fā)達(dá)、通訊便捷，便說，時代在進(jìn)步嘛?？墒且徽劦截?fù)面的現(xiàn)象，便會說，“古今人不相遠(yuǎn)”，中國向來是官本位的社會，偶爾無視

發(fā)布時間：2022-04-21

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如官本位、重關(guān)系、過分敬老。 ? 他承認(rèn)，美國依然是最好的做學(xué)術(shù)的地方—— ? 在美國，周圍圍繞的是全世界的杰出人才，在這樣的交流碰撞中，學(xué)術(shù)的火花時有閃現(xiàn)；在中國，他很難找到真正在學(xué)術(shù)上可以交流并獲

發(fā)布時間：2022-04-08

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，按照現(xiàn)存的所有理論，無論是馬克思主義或自由主義，中國都應(yīng)當(dāng)?shù)瘷?quán)力和“官本位”的影響。然而，事實并非如此，甚至在最應(yīng)該淡化“官本位”的學(xué)術(shù)領(lǐng)域，權(quán)力依然支配著學(xué)術(shù)。究竟是什么導(dǎo)致了這種狀況？當(dāng)我在現(xiàn)

發(fā)布時間：2022-03-23

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民爭利”，機(jī)構(gòu)的重大項目經(jīng)常是領(lǐng)導(dǎo)牽頭、獲獎，領(lǐng)導(dǎo)排位第一；二是任人唯親，同行評議具有主觀性和易操控性，領(lǐng)導(dǎo)挑選專家進(jìn)行評議；三是科研機(jī)構(gòu)可分配資源，學(xué)界官本位盛行。歷史上特殊時期的成功難以復(fù)制，當(dāng)年

發(fā)布時間：2021-12-02

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年目睹之怪現(xiàn)狀》，作者們對捐納的官是特別瞧不上的。后來民國成立，遺老們說民國不好，尤其不好的一點便是“做官不講資格”。其實捐納盛行以致積成定制，還不是官本位文化的產(chǎn)物？下鄉(xiāng)要開奧迪，子女要考公務(wù)員，不

發(fā)布時間：2021-09-14

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公權(quán)力全面侵犯個人的私權(quán)，也就剝奪個人的選擇權(quán)，導(dǎo)致專制型與盲從型人格，表現(xiàn)為官本位和公務(wù)員熱，或者退而蝸居于“小時代”成為佛系屌絲躺平，社會失去活力而停滯。 反過來，若是政府權(quán)力太小，也無力處置市場

發(fā)布時間：2021-07-18

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，才能成為科技創(chuàng)新的環(huán)境[iv]。 在制度層之上是價值觀。數(shù)千年官本位，轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟(jì)后又疊加了錢本位，然而知識和人的地位沒有得到應(yīng)有的提升。位于高層的價值觀，不僅關(guān)系到本國技術(shù)的發(fā)展，原始創(chuàng)新及其產(chǎn)業(yè)化