發(fā)布時(shí)間：2021-08-17

評(píng)論(0)

是有層次的，G位于底層，體現(xiàn)了公司對(duì)股東的責(zé)任。股東是企業(yè)的老板，是直接利益方。S位于中間層，反應(yīng)了企業(yè)對(duì)公司員工、所在社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任。E位于頂層，企業(yè)對(duì)環(huán)境的責(zé)任，其實(shí)就是對(duì)全人類(lèi)、對(duì)地球的

發(fā)布時(shí)間：2021-08-17

評(píng)論(0)

責(zé)任是有層次的，G位于底層，體現(xiàn)了公司對(duì)股東的責(zé)任。股東是企業(yè)的老板，是直接利益方。S位于中間層，反應(yīng)了企業(yè)對(duì)公司員工、所在社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任。E位于頂層，企業(yè)對(duì)環(huán)境的責(zé)任，其實(shí)就是對(duì)全人類(lèi)、對(duì)地

發(fā)布時(shí)間：2020-01-12

評(píng)論(0)

沒(méi)進(jìn)去。 第二，從決策權(quán)利看，由于一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)好壞最終是由股東承擔(dān)的，經(jīng)理和職工拿固定薪酬為主，也就是說(shuō)股東是企業(yè)的剩余索取權(quán)人。根據(jù)剩余控制權(quán)與剩余索取權(quán)相一致的原理，一個(gè)企業(yè)最終的控制權(quán)應(yīng)該交給

發(fā)布時(shí)間：2016-07-06

評(píng)論(0)

鶴起，但仍難以動(dòng)搖股東中心主義的正統(tǒng)。我個(gè)人認(rèn)為，股東是企業(yè)最終的剩余索取人，因此盡管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)確實(shí)涉及和也必須對(duì)各利益相關(guān)方利益作出負(fù)責(zé)任的回應(yīng)，但這只是給股東的主導(dǎo)地位施加了外部約束條件，并無(wú)法顛

發(fā)布時(shí)間：2016-07-06

評(píng)論(0)

的利益相關(guān)者理論聲名鶴起，但仍難以動(dòng)搖股東中心主義的正統(tǒng)。我個(gè)人認(rèn)為，股東是企業(yè)最終的剩余索取人，因此盡管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)確實(shí)涉及和也必須對(duì)各利益相關(guān)方利益作出負(fù)責(zé)任的回應(yīng)，但這只是給股東的主導(dǎo)地位施加了外

發(fā)布時(shí)間：2016-06-27

評(píng)論(0)

是企業(yè)的所有者，管理團(tuán)隊(duì)和股東爭(zhēng)奪公司所有權(quán)是荒謬的；而另一方面，管理團(tuán)隊(duì)為全體股東服務(wù)，而不是某一個(gè)股東的工具。我們事業(yè)合伙人既是萬(wàn)科的小股東，也是萬(wàn)科管理團(tuán)隊(duì)中的骨干成員。我們不僅追求“共創(chuàng)、共享