當(dāng)前位置：
財(cái)新網(wǎng) > 熱點(diǎn) > 國(guó)企治理
國(guó)企治理
- 象征性優(yōu)先權(quán)理論與國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制：基于改革史的探索性研究
-
].Accounting Review， 2006， 81（1）：83-112.）有關(guān)國(guó)企治理的研究也引進(jìn)了這一理論，認(rèn)為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人也有很強(qiáng)的聲譽(yù)考慮（*********宋德舜，宋逢明.國(guó)有控股、經(jīng)營(yíng)者變更和公司績(jī)效[J
圖片
視頻
財(cái)新網(wǎng)所刊載內(nèi)容之知識(shí)產(chǎn)權(quán)為財(cái)新傳媒及/或相關(guān)權(quán)利人專屬所有或持有。未經(jīng)許可，禁止進(jìn)行轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像等任何使用。
京ICP證090880號(hào) 京ICP備10026701號(hào)-8 | 網(wǎng)信算備110105862729401250013號(hào) |
京公網(wǎng)安備 11010502034662號(hào)
廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)許可證：京第01015號(hào) | 出版物經(jīng)營(yíng)許可證：第直100013號(hào)
Copyright 財(cái)新網(wǎng) All Rights Reserved 版權(quán)所有 復(fù)制必究
違法和不良信息舉報(bào)電話（涉網(wǎng)絡(luò)暴力有害信息舉報(bào)、未成年人舉報(bào)、謠言信息）：010-85905050 13195200605 舉報(bào)郵箱：laixin@caixin.com
京ICP證090880號(hào) 京ICP備10026701號(hào)-8 | 網(wǎng)信算備110105862729401250013號(hào) |
京公網(wǎng)安備 11010502034662號(hào) 廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)許可證：京第01015號(hào) | 出版物經(jīng)營(yíng)許可證：第直100013號(hào)
Copyright 財(cái)新網(wǎng) All Rights Reserved 版權(quán)所有 復(fù)制必究
違法和不良信息舉報(bào)電話（涉網(wǎng)絡(luò)暴力有害信息舉報(bào)、未成年人舉報(bào)、謠言信息）：010-85905050 13195200605 舉報(bào)郵箱：laixin@caixin.com
信息基礎(chǔ)，更關(guān)鍵的是能讓國(guó)企的出資人、監(jiān)管者、經(jīng)營(yíng)者受到了全方位的監(jiān)督、促進(jìn)和幫助，還給債權(quán)人、職工、供應(yīng)商、客戶、社會(huì)公眾等國(guó)有企業(yè)的利益相關(guān)者參與國(guó)企治理發(fā)揮建設(shè)性作用提供了渠道。 理論成立，實(shí)踐
熱評(píng)：
參與的吸引力，更進(jìn)一步提高國(guó)有資產(chǎn)的資產(chǎn)證券化率，有助于優(yōu)化國(guó)企治理與資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。 ? 地方深化國(guó)有資產(chǎn)證券化程度，不僅僅在于實(shí)現(xiàn)國(guó)企混改的目標(biāo)，局限于國(guó)企改革的范疇，更應(yīng)當(dāng)從整個(gè)區(qū)域發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)生態(tài)
熱評(píng)：
法人治理的問題。 一股獨(dú)大、行政色彩等國(guó)企治理管控的老話題，可以通過吸引積極外部股東，建立有效制衡的決策機(jī)制來優(yōu)化。 通過股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、均衡、優(yōu)化，推動(dòng)國(guó)企治
熱評(píng)：
，通過“黨建融入治理、管控融合股權(quán)、內(nèi)部融匯外部”這樣的方式，更好的體現(xiàn)“融”的意境，推動(dòng)國(guó)企治理機(jī)制改革持續(xù)向前。 在實(shí)際操作過程中，國(guó)企怎么樣實(shí)現(xiàn)這樣的“融入、融合、融匯”呢？知本咨詢建議要搞好幾個(gè)
熱評(píng)：
業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，行使企業(yè)行政管理權(quán)和決策權(quán)，甚至討論決策“三重一大”事項(xiàng)。 可見，王強(qiáng)所謂的“民主管理”“職工自治”也并不完全是他個(gè)人的”突發(fā)奇想“和“發(fā)明創(chuàng)造”，而是舊的國(guó)企治理模式的烙印。 新瓶裝
熱評(píng)：
門、生產(chǎn)車間如何運(yùn)作，如何搞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而是應(yīng)該采取股權(quán)治理和契約管理的方式，建立起一整套的現(xiàn)代公司治理體系，提高國(guó)企治理能力。 ? 但由于歷史慣性，集團(tuán)公司轉(zhuǎn)變管控模式并不容易。 ? 據(jù)國(guó)資委網(wǎng)站信息
熱評(píng)：
也無從談起。當(dāng)前，我國(guó)的外部董事制度雖然還在嘗試階段，也存在一些不足，但各地改革力度很大，熱情很高，并已經(jīng)取得可喜的成就。它有望成為解決國(guó)企治理結(jié)構(gòu)問題的突破口。
熱評(píng)：
資本，更要看其公司治理機(jī)制能否矯正痼疾，適應(yīng)市場(chǎng)化、國(guó)際化新形勢(shì)。 中國(guó)對(duì)國(guó)企治理的探索可謂篳路藍(lán)縷。1993年召開的中共十四屆三中全會(huì)決議中“現(xiàn)代企業(yè)制度”肇始，1999年中共十五屆四中全會(huì)正式提出
熱評(píng)：