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所有制改革，有序退出國(guó)有“僵尸企業(yè)”，加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能，經(jīng)過(guò)多年的努力，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)成為遵循市場(chǎng)規(guī)則、平等參與競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)主體。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局也得到了調(diào)整優(yōu)化...
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提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力。 對(duì)下一步國(guó)資管理工作，報(bào)告提出，要深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和國(guó)資國(guó)企改革，包括加快淘汰落后產(chǎn)能，推進(jìn)降杠桿減負(fù)債；妥善解決國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)等歷史遺留問(wèn)題；落實(shí)科技型企業(yè)...
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本投資、運(yùn)營(yíng)公司的具體定位和發(fā)展需要，通過(guò)無(wú)償劃轉(zhuǎn)或市場(chǎng)化方式重組整合相關(guān)國(guó)有資本。劃入國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司的資產(chǎn)，為現(xiàn)有企業(yè)整體股權(quán)（資產(chǎn)）或部分股權(quán)。股權(quán)劃入后，按現(xiàn)行政策加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)<...
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，福利性的公辦托育中心（托兒所）基本消失，剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能的改革，使得國(guó)企提供托育服務(wù)失去可能性。由于我國(guó)托育市場(chǎng)目前尚無(wú)明確的審批和管理部門(mén)，民辦的托育機(jī)構(gòu)更是創(chuàng)辦無(wú)‘路’...
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央企業(yè)注資三種方式。 根據(jù)《辦法》，解決國(guó)有企業(yè)歷史遺留問(wèn)題及相關(guān)改革成本支出，是指用于支持投資運(yùn)營(yíng)公司和中央企業(yè)剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能、解決國(guó)有企業(yè)存在的體制性機(jī)制性問(wèn)題、彌補(bǔ)國(guó)...
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用于支持投資運(yùn)營(yíng)公司和中央企業(yè)剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能、解決國(guó)有企業(yè)存在的體制性機(jī)制性問(wèn)題、彌補(bǔ)國(guó)有企業(yè)改革成本等方面的支出。 暫行辦法指出，中央國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出方向和重點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)...
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。 2016年3月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題工作方案的通知》（國(guó)發(fā)〔2016〕19號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)：19號(hào)文），明確了國(guó)有企業(yè)剝離醫(yī)院的四種方式，即移交...
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立與市場(chǎng)化選任方式相適應(yīng)的高層次人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者薪酬制度。加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題。 （二）改革完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制。加快改組組建國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司，搭...
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