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YuWenAmf（陜西）1天15小時(shí)5分41秒前

研究帶來關(guān)注，有關(guān)注便有緩解現(xiàn)狀的可能，感動(dòng)T^T

財(cái)新網(wǎng)友RNL92h（中國香港）2天3小時(shí)36分59秒前

不知所云之創(chuàng)新

財(cái)新網(wǎng)友RNL92h（中國香港）2天3小時(shí)37分39秒前

女學(xué)者

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子洋 Eric（北京）7天14小時(shí)27分12秒前

作為個(gè)人來講，選擇職業(yè)的時(shí)候也得注意哪些行業(yè)女性較多，可能會(huì)導(dǎo)致薪酬較低。 —————————— Goldin的理論主要基于以下觀察：當(dāng)一個(gè)領(lǐng)域或職業(yè)開始吸引更多女性參與時(shí)，通常會(huì)出現(xiàn)以下情況： 薪酬壓縮：隨著女性進(jìn)入特定行業(yè)，該行業(yè)的平均薪酬往往會(huì)下降。這可能是因?yàn)榕酝ǔ＿M(jìn)入收入較低的職位，或者在同一職位上獲得的薪酬相對較低。 職業(yè)分割：女性在特定行業(yè)中的集中可能導(dǎo)致職業(yè)分割，即女性更多地從事某些職位或部門，而男性則更多地從事其他職位或部門。這種職業(yè)分割可能導(dǎo)致女性的晉升機(jī)會(huì)有限，限制了她們在職業(yè)層面的發(fā)展。 社會(huì)認(rèn)知偏見：女性進(jìn)入某些行業(yè)后，這些行業(yè)的社會(huì)認(rèn)知和地位可能會(huì)下降。這反映了社會(huì)對女性勞動(dòng)的貶低和對男性勞動(dòng)的高估，進(jìn)而影響了報(bào)酬和職業(yè)發(fā)展的平等。

言聲樂（北京）7天14小時(shí)53分54秒前

克勞迪婭·戈?duì)柖‖F(xiàn)任哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，是哈佛大學(xué)歷史上第一位女性終身教授。

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財(cái)新網(wǎng)友MKTKVh（北京）14天16小時(shí)58分2秒前

自我安慰式休假，也挺好，有利于心理健康。

任FAy（河北）15天11小時(shí)4分39秒前

普通人不能進(jìn)廣場

蘇326（上海）15天14小時(shí)24分11秒前

祝福是對還沒有擁有的東西美好愿望。我們祖國已經(jīng)是偉大繁榮昌盛毋庸置疑的

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芝加哥派信徒（江西）25天12小時(shí)40分29秒前

這個(gè)身份機(jī)會(huì)確實(shí)更多

財(cái)新網(wǎng)友AmFGWC（廣東）25天18小時(shí)32分49秒前

可憐天下父母心，都是為了孩子。每天過深圳口岸上下學(xué)是苦一點(diǎn)，但跟內(nèi)地?zé)o意義的超負(fù)荷課業(yè)，終日畫地為牢呆在那不到一方的書桌前超10年相比，這種辛苦是值得的。

BOOoL（陜西）29天2小時(shí)50分15秒前

不可思議的雙非兒童。

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