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coucaicai（北京）5天12小時18分45秒前

新模式目前還沒有破題

牛牛4004（河北）5天14小時44分1秒前

能對比嗎？土地所有制有根本性的不同

松樹（黑龍江）5天16小時17分22秒前

第一工業(yè)大國，第二工業(yè)強國，制造業(yè)都支持不了財政？還需要房地產(chǎn)？那全世界工業(yè)化還有什么意義？

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子洋 Eric（北京）7天17小時12分9秒前

作為個人來講，選擇職業(yè)的時候也得注意哪些行業(yè)女性較多，可能會導(dǎo)致薪酬較低。 —————————— Goldin的理論主要基于以下觀察：當(dāng)一個領(lǐng)域或職業(yè)開始吸引更多女性參與時，通常會出現(xiàn)以下情況： 薪酬壓縮：隨著女性進(jìn)入特定行業(yè)，該行業(yè)的平均薪酬往往會下降。這可能是因為女性通常進(jìn)入收入較低的職位，或者在同一職位上獲得的薪酬相對較低。 職業(yè)分割：女性在特定行業(yè)中的集中可能導(dǎo)致職業(yè)分割，即女性更多地從事某些職位或部門，而男性則更多地從事其他職位或部門。這種職業(yè)分割可能導(dǎo)致女性的晉升機(jī)會有限，限制了她們在職業(yè)層面的發(fā)展。 社會認(rèn)知偏見：女性進(jìn)入某些行業(yè)后，這些行業(yè)的社會認(rèn)知和地位可能會下降。這反映了社會對女性勞動的貶低和對男性勞動的高估，進(jìn)而影響了報酬和職業(yè)發(fā)展的平等。

言聲樂（北京）7天17小時38分51秒前

克勞迪婭·戈爾丁現(xiàn)任哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，是哈佛大學(xué)歷史上第一位女性終身教授。

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theow（北京）31天13小時6分46秒前

幾千年卷文化豈是你隨意能改變的

euuddj（廣東）31天14小時6分43秒前

學(xué)校挫折教育太小

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Utopia404（四川）12天4小時27分0秒前

就我ip來說，是同城的友校

財新網(wǎng)友8Kafg4（上海）12天21小時1分28秒前

留學(xué)生未來最大的風(fēng)險是有人認(rèn)為出去后苗不紅了，要小心

ABCS（北京）13天1小時53分56秒前

卷學(xué)歷本質(zhì)上是卷能力。只是在基數(shù)足夠的情況下，學(xué)歷作為篩選的指標(biāo)，被放大了。在工作的前五年，學(xué)歷固然的重要性不言而喻，隨著工作年限的增加，那么個人能力的作用就會逐步放大。因此，無論何時，都別忘了提升個人的競爭力，而非怪罪于人。另外，選擇比努力更重要

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soulx（天津）91天18小時4分33秒前

它gpt一本正經(jīng)的胡說八道

John0793（上海）93天17小時58分9秒前

這篇專欄有意思，讀來令人捧腹

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HJXTD（廣東）97天20小時58分52秒前

差生建議班里學(xué)霸加強學(xué)習(xí)，精神可嘉！

財新網(wǎng)友IxjXWfV7C（上海）21分52秒前

教育還是促進(jìn)平等的很重要一個環(huán)節(jié)的。經(jīng)濟(jì)學(xué)上，一般把你所受的教育叫做人力資本。學(xué)得文武藝，貨與資本家，能賣多少錢？就取決于你受的教育。 當(dāng)然了，美國人搞這些有的沒的，不如先把公立高等教育加強一下。

澎湃咖啡（江蘇）98天19小時38分59秒前

強烈反對沒法從根源解決不平等就拿教育當(dāng)軟柿子的“平權(quán)”