發(fā)布時(shí)間：2023-04-15

評(píng)論(1)

披露該科目的信托公司寥寥，且均不超過(guò)50萬(wàn)元。 此外，資產(chǎn)負(fù)債表中的負(fù)債項(xiàng)“應(yīng)付職工薪酬”也常被用于參考，但該科目?jī)H指期末未發(fā)放的職工薪酬。由于各公司的薪酬機(jī)制不同，有的按季度發(fā)放，有的當(dāng)年發(fā)放，有的

發(fā)布時(shí)間：2023-04-15

評(píng)論(33)

職工以及為職工支付的現(xiàn)金”數(shù)據(jù)，其中7家信托公司的員工人均薪酬在60萬(wàn)元以上，3家過(guò)百萬(wàn)元。但2021年披露該科目的信托公司寥寥，且均不超過(guò)50萬(wàn)元。 此外，資產(chǎn)負(fù)債表中的負(fù)債項(xiàng)“應(yīng)付職工薪酬”也常被

發(fā)布時(shí)間：2023-03-07

評(píng)論(0)

布規(guī)則發(fā)行的養(yǎng)老金產(chǎn)品，不適用本意見(jiàn)”，并且正面列舉中只有“資金信托”，沒(méi)有“財(cái)產(chǎn)權(quán)信托”，那么財(cái)產(chǎn)權(quán)信托、資產(chǎn)證券化的特殊目的信托還屬于資管產(chǎn)品嗎？如果不屬于，則應(yīng)如何適用稅收規(guī)則呢？ 三分類征求意

發(fā)布時(shí)間：2022-12-30

評(píng)論(2)

務(wù)宗旨，履行勤勉盡責(zé)的受托責(zé)任。二是明確分類維度。立足各類信托服務(wù)實(shí)質(zhì)的不同特點(diǎn)，以信托目的、信托成立方式、信托財(cái)產(chǎn)管理內(nèi)容為分類維度，清晰定義各類信托業(yè)務(wù)職責(zé)邊界，避免相互交叉。三是引導(dǎo)差異發(fā)展。按

發(fā)布時(shí)間：2022-10-12

評(píng)論(0)

即將出臺(tái) 低評(píng)級(jí)公司將被限制部分業(yè)務(wù)》） 本次通知要求，信托公司要嚴(yán)格執(zhí)行新的信托業(yè)務(wù)分類標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)以信托目的、信托成立方式、信托財(cái)產(chǎn)管理內(nèi)容作為分類維度，將信托業(yè)務(wù)分為資產(chǎn)管理信托、資產(chǎn)服務(wù)信托、公

發(fā)布時(shí)間：2022-09-26

評(píng)論(9)

向恒大集團(tuán)、陽(yáng)光城等房企地產(chǎn)項(xiàng)目的多款信托產(chǎn)品也都被爆出違約。 另外有浦發(fā)銀行的一位分行私行資深客戶經(jīng)理對(duì)財(cái)新表示，該行2021年代銷的一款底層地產(chǎn)投向?yàn)楹愦蟮禺a(chǎn)項(xiàng)目的信托產(chǎn)品，在2022年上半年也出

發(fā)布時(shí)間：2022-07-15

評(píng)論(0)

華能信托具備交易所資產(chǎn)支持專項(xiàng)計(jì)劃管理人試點(diǎn)資格。 二是信托公司通過(guò)“類REITs”模式構(gòu)建雙層SPV架構(gòu)參與，即在資產(chǎn)支持專項(xiàng)計(jì)劃和項(xiàng)目公司之間嵌套一層特定目的信托。該模式的優(yōu)點(diǎn)是發(fā)揮信托制度優(yōu)勢(shì)實(shí)

發(fā)布時(shí)間：2022-06-23

評(píng)論(0)

以對(duì)不動(dòng)產(chǎn)進(jìn)行證券化，為REITs發(fā)展奠定了法律基礎(chǔ)，2000年5月，日本政府對(duì)該法進(jìn)行修訂，增設(shè)特殊目的信托為不動(dòng)產(chǎn)證券化的形式。同期，日本政府對(duì)《關(guān)于投資信托以及投資法人法》進(jìn)行修訂，承認(rèn)了房地產(chǎn)