:“美團(tuán)、拼多多‘二面’都掛了,還在海投中?!?近年來(lái),選擇回國(guó)求職的留學(xué)生越來(lái)越多。教育部數(shù)據(jù)顯示,2021年回國(guó)就業(yè)留學(xué)生達(dá)104.9萬(wàn)人,創(chuàng)近年來(lái)之最(2022年數(shù)據(jù)尚未發(fā)布)。前程無(wú)憂《2023
近年來(lái)之最(2022年數(shù)據(jù)尚未發(fā)布)。前程無(wú)憂《2023留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)大數(shù)據(jù)》顯示,以同比增量測(cè)算,2023年歸國(guó)留學(xué)生將突破120萬(wàn)人。 盡管高學(xué)歷求職者占比逾七成,海歸就業(yè)之路并非坦途。新東方
熱評(píng):
【財(cái)新網(wǎng)】“雙減”政策實(shí)施滿兩年。經(jīng)歷“寒冬”之后,教育企業(yè)的人才需求有何變化? 今年上半年,北京教培市場(chǎng)有所回暖。前程無(wú)憂5月發(fā)布的北京教培行業(yè)招聘行情顯示,相較2023年春節(jié)后,北京區(qū)域教培機(jī)構(gòu)
。 一些區(qū)域性、行業(yè)性波動(dòng)值得關(guān)注。除AI大模型、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)人才需求上升外,曾作為吸納大學(xué)生“主力軍”之一的教培行業(yè),在北京地區(qū)也有回暖趨勢(shì)。前程無(wú)憂近日發(fā)布的北京教培行業(yè)招聘行情顯示,相較
再就業(yè)的驅(qū)動(dòng)力也有所差異。招聘平臺(tái)“前程無(wú)憂”發(fā)布的《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示,68%的中國(guó)退休人員有強(qiáng)烈的就業(yè)意愿,近半老年人是為了尋求個(gè)人和社會(huì)價(jià)值,34.3%的老年求職者希望通過(guò)
開(kāi)學(xué)前,還有15%的學(xué)生沒(méi)有找到單位。 據(jù)前程無(wú)憂數(shù)據(jù),2023年1月,疫情感染潮未過(guò),企業(yè)招聘極為低迷,2月,崗位環(huán)比倍增,但是和去年同期相比,今年的春招可謂“慢熱”——其中,招聘量最大的崗位多為高
業(yè)里,約60%的企業(yè)縮減了校招人數(shù),個(gè)別干脆就不招了。”前程無(wú)憂首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟說(shuō)。 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究部副部長(zhǎng)卓賢觀察到,受疫情影響,大量企業(yè)轉(zhuǎn)向線上筆面試,卻帶來(lái)“贏家
方信源稱騰訊HC已斷崖降至三位數(shù)。“我們調(diào)查的100多家各行業(yè)頭部企業(yè)里,約60%的企業(yè)縮減了校招人數(shù),個(gè)別干脆就不招了?!?font color=red>前程無(wú)憂首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟說(shuō)。 2022年8月26日,北京,人力資源和社
降至三位數(shù)。 “我們調(diào)查的100多家各行業(yè)頭部企業(yè)里,約60%的企業(yè)都縮減校了校招人數(shù),個(gè)別干脆就不招了。”前程無(wú)憂首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟說(shuō)。此外,疫情前兩年表現(xiàn)強(qiáng)勁的半導(dǎo)體/集成電路行業(yè),“降溫”更
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近年來(lái)之最(2022年數(shù)據(jù)尚未發(fā)布)。前程無(wú)憂《2023留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)大數(shù)據(jù)》顯示,以同比增量測(cè)算,2023年歸國(guó)留學(xué)生將突破120萬(wàn)人。 盡管高學(xué)歷求職者占比逾七成,海歸就業(yè)之路并非坦途。新東方
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。 一些區(qū)域性、行業(yè)性波動(dòng)值得關(guān)注。除AI大模型、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)人才需求上升外,曾作為吸納大學(xué)生“主力軍”之一的教培行業(yè),在北京地區(qū)也有回暖趨勢(shì)。前程無(wú)憂近日發(fā)布的北京教培行業(yè)招聘行情顯示,相較
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開(kāi)學(xué)前,還有15%的學(xué)生沒(méi)有找到單位。 據(jù)前程無(wú)憂數(shù)據(jù),2023年1月,疫情感染潮未過(guò),企業(yè)招聘極為低迷,2月,崗位環(huán)比倍增,但是和去年同期相比,今年的春招可謂“慢熱”——其中,招聘量最大的崗位多為高
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業(yè)里,約60%的企業(yè)縮減了校招人數(shù),個(gè)別干脆就不招了。”前程無(wú)憂首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟說(shuō)。 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究部副部長(zhǎng)卓賢觀察到,受疫情影響,大量企業(yè)轉(zhuǎn)向線上筆面試,卻帶來(lái)“贏家
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降至三位數(shù)。 “我們調(diào)查的100多家各行業(yè)頭部企業(yè)里,約60%的企業(yè)都縮減校了校招人數(shù),個(gè)別干脆就不招了。”前程無(wú)憂首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟說(shuō)。此外,疫情前兩年表現(xiàn)強(qiáng)勁的半導(dǎo)體/集成電路行業(yè),“降溫”更
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