發(fā)布時(shí)間：2022-10-07

評(píng)論(0)

作企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。 第十五條 合作企業(yè)必須在中國(guó)境內(nèi)設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿，依照規(guī)定報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，并接受財(cái)政稅務(wù)機(jī)關(guān)的

發(fā)布時(shí)間：2022-05-12

評(píng)論(1)

經(jīng)費(fèi) 貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持的相關(guān)政策，2022年全年對(duì)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額返還的政策，對(duì)其...

發(fā)布時(shí)間：2022-05-06

評(píng)論(0)

資法》的特刊中，投資中心首任常務(wù)董事格倫鮑姆（Gruenbaum）博士強(qiáng)調(diào)，部門競(jìng)爭(zhēng)原則將指導(dǎo)投資中心的工作：我們堅(jiān)信，合作企業(yè)、工會(huì)企業(yè)以及私人企業(yè)能夠在建設(shè)國(guó)家的過(guò)程中充分平等和健康地競(jìng)爭(zhēng)。我們認(rèn)

發(fā)布時(shí)間：2022-05-04

評(píng)論(3)

投訴，指控該公司對(duì)全國(guó)各地咖啡館的組織者進(jìn)行非法報(bào)復(fù)、騷擾和解雇。 由于全球化降低了美國(guó)企業(yè)的用工成本，美國(guó)時(shí)薪工資的漲幅多年來(lái)保持在低位。在很多跨國(guó)企業(yè)，工會(huì)組織與雇主就薪酬方面的討價(jià)還價(jià)能力比較弱

發(fā)布時(shí)間：2022-03-29

評(píng)論(0)

創(chuàng)業(yè)孵化示范基地對(duì)在孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)減免房租；受疫情影響較大的創(chuàng)業(yè)組織和個(gè)人可向經(jīng)辦銀行申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款展期還款，原則上不超過(guò)1年，并可繼續(xù)享受財(cái)政貼息支持。對(duì)小微企業(yè)工會(huì)上繳的經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額回?fù)?。（?zé)任單位

發(fā)布時(shí)間：2021-11-02

評(píng)論(0)

位的職工，每年必須進(jìn)行體檢，并計(jì)入職工個(gè)人健康檔案。 各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)是職工維權(quán)的“娘家人”。企業(yè)工會(huì)組織要聘請(qǐng)法律專業(yè)人員或勞動(dòng)保障方面專家，作為職工維權(quán)的智庫(kù)和后盾，一旦發(fā)生勞資職業(yè)病糾紛，能夠站

發(fā)布時(shí)間：2021-05-27

評(píng)論(0)

資企業(yè)職工依法建立工會(huì)組織，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。 第二章 投資促進(jìn) 第九條 外商投資企業(yè)依法平等適用國(guó)家支持企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策。 第十條

發(fā)布時(shí)間：2021-02-09

評(píng)論(1)

動(dòng)者必須有自己的利益代表，能夠代表他們的利益訴求，反映他們的生活狀態(tài)。否則??在勞資關(guān)系中，形不成一種力量平衡的機(jī)制。他說(shuō)，“如果目前成立企業(yè)工會(huì)有困難，也可以成立??行業(yè)工會(huì)??，或地區(qū)工會(huì)，來(lái)代表