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企業(yè)文化伴隨著改革開放傳入中國，對中國企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響，中國企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上也取得了一定的成就。但很多企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中暴露出種種問題。中國多數(shù)企業(yè)對企業(yè)文化的認識存在諸多誤區(qū)，導(dǎo)
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司文化”（Sound culture）的具體內(nèi)容，以及公司如何促進利益相關(guān)方了解其文化等事宜，這些建議均有裨益。另一方面，聯(lián)交所承認在企業(yè)文化的建設(shè)方面沒有“放諸四海而皆準”的標(biāo)準...
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建糟粕中去，當(dāng)然不利于企業(yè)文化的建設(shè)，反而容易滋生論資排輩臃腫拖沓的官僚主義作風(fēng)。 ? 比如阿里巴巴用的就是以武俠為主的古代人物名稱，馬云叫風(fēng)清揚，張勇叫逍遙子。都有一代宗師的風(fēng)范...
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轉(zhuǎn)型變得異常困難。 與此同時，企業(yè)文化的建設(shè)困擾著管理層----這正如中國在物質(zhì)文明飛速發(fā)展過程中忽視了精神文明建設(shè)一樣，部分快速發(fā)展期急功近利的銀行業(yè)也忽視了
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本善出發(fā)，樹立企業(yè)價值之榜，通過對欲望的開發(fā)和激勵，抓住人脈。還要從性本惡出發(fā)，通過強化企業(yè)制度建設(shè)，通過對欲望的梳理和制約，實施法制。還要加強企業(yè)文化的建設(shè)，用制度和文化達到規(guī)過...
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態(tài)的最基本尺度。對于企業(yè)來說，孝道文化首先表現(xiàn)為要熱愛企業(yè)，其次還應(yīng)該鼓勵、支持員工與家人之間建立和睦、融洽的關(guān)系。企業(yè)文化的建設(shè)其實就是員工道德行為的構(gòu)建，中國傳統(tǒng)文化中的孝道文...
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市規(guī)則，及時、準確地披露信息，求得投資者的理解和信任，這樣才能有效地駕馭資本市場為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。 (四)建立以誠信為核心的企業(yè)文化 中國企業(yè)的發(fā)展，中國企業(yè)家的成功，必須注意企業(yè)文化的建設(shè)
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為，在農(nóng)行三年來諸多改革舉措中，最重要的仍是按照現(xiàn)代商業(yè)銀行的模式、架構(gòu)、思維來改造農(nóng)行，最核心的是企業(yè)文化的建設(shè)和思想觀念的轉(zhuǎn)變。沒有好的企業(yè)文化，有好的制度也實行不了多久。只有...
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