發(fā)布時(shí)間：2023-07-14

評(píng)論(0)

【財(cái)新網(wǎng)】隨著各類人才計(jì)劃以及輸入勞工計(jì)劃的推進(jìn)，香港各個(gè)層次的“人才荒”即將得到緩解。7月17日開始，建筑行業(yè)、運(yùn)輸業(yè)的輸入外勞計(jì)劃將開始接受申請(qǐng)，其中建筑行業(yè)最多輸入1.2萬(wàn)人，航空業(yè)配額上限63

發(fā)布時(shí)間：2023-06-19

評(píng)論(1)

括政府的政策和資金支持、土地配套和價(jià)格的安排上能否有更大彈性、香港人才供應(yīng)是否充裕、跨境數(shù)據(jù)流動(dòng)的方便度、制成品進(jìn)入內(nèi)地的稅務(wù)和其他事宜等。我們會(huì)考慮這些企業(yè)對(duì)香港所能帶來的整體效益，跟他們商討最合適

發(fā)布時(shí)間：2023-06-10

評(píng)論(1)

【財(cái)新網(wǎng)】香港經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，必須要加大引進(jìn)人才的力度，不僅僅是要引進(jìn)高科技人才、高端金融人才，也包括熟練的產(chǎn)業(yè)工人和專業(yè)人士。華泰金融控股（香港）有限公司首席執(zhí)行官王磊在6月9日舉行的202

發(fā)布時(shí)間：2023-06-10

評(píng)論(0)

的熱點(diǎn)地區(qū)，且中東對(duì)亞洲、對(duì)中國(guó)的投資可能會(huì)大量增加，香港人才缺口亟待彌補(bǔ)。 據(jù)ManpowerGroup今年2月對(duì)香港510名雇主的調(diào)查，香港前五大人才短缺領(lǐng)域分別是：信息科技及數(shù)據(jù)、工程技術(shù)、銷售

發(fā)布時(shí)間：2023-04-29

評(píng)論(0)

內(nèi)地中產(chǎn)家庭遷到香港，香港學(xué)業(yè)氛圍“更卷了”，各類補(bǔ)習(xí)班也異?；鸨?人才是香港疫后復(fù)常、重啟經(jīng)濟(jì)的必要?jiǎng)幽?，受疫情和移民潮影響?font color=red>香港“人才荒”日益嚴(yán)峻，香港特區(qū)政府為此推出一系列“搶人才”計(jì)劃

發(fā)布時(shí)間：2023-04-29

評(píng)論(0)

必要?jiǎng)幽?，受疫情和移民潮影響?font color=red>香港“人才荒”日益嚴(yán)峻，香港特區(qū)政府為此推出一系列“搶人才”計(jì)劃。2022年《施政報(bào)告》中提出的“高端人才通行證計(jì)劃”（下稱“高才通計(jì)劃”）從2022年底開始接受申請(qǐng)，在

發(fā)布時(shí)間：2023-03-03

評(píng)論(0)

%。 6.在香港西北部的東涌附近，交易量自去年11月低谷（22宗成交）已回升至2023年2月的80宗左右，創(chuàng)20個(gè)月新高。房?jī)r(jià)較2年前高點(diǎn)下降約20%，近幾周房?jī)r(jià)已經(jīng)回升超過5%；香港人才引進(jìn)政策的效果

發(fā)布時(shí)間：2023-01-05

評(píng)論(6)

屆畢業(yè)生，在網(wǎng)申系統(tǒng)“香港人才服務(wù)窗口”上線首日，他便提交了申請(qǐng)，申請(qǐng)過程中只需要提供本科畢業(yè)證以及照片、護(hù)照等個(gè)人信息，當(dāng)天下午即收到審批通過的郵件，從提交到審批通過僅用時(shí)不到16個(gè)小時(shí)。簽證獲批之