發(fā)布時(shí)間：2019-04-02

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雙軌制實(shí)現(xiàn)并軌，但強(qiáng)制性職業(yè)年金的設(shè)定，并沒有降低機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇水平[18]，分開研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老資產(chǎn)對(duì)家庭財(cái)富行為的影響仍有重要意義。 ? 二、數(shù)據(jù)處理和模型設(shè)定 ? （一

發(fā)布時(shí)間：2016-07-01

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完全相同的補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃，卻有兩個(gè)不同的名稱，人為形成了補(bǔ)充養(yǎng)老“雙軌制”。職業(yè)年金是2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位“養(yǎng)老金并軌”的派生物，它基本上已界定為“準(zhǔn)強(qiáng)制”計(jì)劃，并在機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)百分之分

發(fā)布時(shí)間：2016-05-16

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,難以承受如此之高的繳費(fèi)率；二是現(xiàn)行體制的規(guī)則和運(yùn)行不夠透明,權(quán)益不夠清晰,國(guó)民缺乏足夠的信任；三是當(dāng)前體制的再分配性質(zhì)養(yǎng)老雙軌制(國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位養(yǎng)老和城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn))下的差別待遇導(dǎo)致了參保和繳費(fèi)

發(fā)布時(shí)間：2015-04-08

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法》）已由國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)，其制定的依據(jù)便是年初公布的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（下稱《決定》），至此，養(yǎng)老“雙軌制”從制度和機(jī)制上得以破除。 “并軌”改革之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人

發(fā)布時(shí)間：2015-01-27

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實(shí)現(xiàn)個(gè)體收支平衡。我自己做過企業(yè)方面的測(cè)算，我認(rèn)為企業(yè)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率，兩者加起來降到22%還是有可能的，現(xiàn)在是26%。所以，我認(rèn)為現(xiàn)在的社保繳費(fèi)比具有2%-4%的降費(fèi)空間。 養(yǎng)老雙軌制終結(jié)了

發(fā)布時(shí)間：2015-01-23

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首要目的，便是從制度和機(jī)制上破除養(yǎng)老“雙軌制”。 根據(jù)方案，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度統(tǒng)一實(shí)行“統(tǒng)賬結(jié)合”模式，相應(yīng)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也與企業(yè)一致，單位與個(gè)人的繳納比例分別為工資的20

發(fā)布時(shí)間：2015-01-21

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， 是軍工科研院所分類改革細(xì)則 出臺(tái) 前的必備工作。 近期國(guó)務(wù)院出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，從頂層設(shè)計(jì)解決軍工院所轉(zhuǎn)制后面臨的養(yǎng)老雙軌制問題。 公司是傳統(tǒng)汽車用蓄電池的龍頭公司， 假如資產(chǎn)注入后將拓展

發(fā)布時(shí)間：2015-01-16

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復(fù)牌。 壽險(xiǎn)業(yè)近期利好頻頻，與中國(guó)即將步入老年社會(huì)緊密相關(guān)。15日，受養(yǎng)老雙軌制謝幕消息刺激，中國(guó)人壽、新華保險(xiǎn)漲停，中國(guó)平安、中國(guó)太保均放量大漲。 2014年天茂集團(tuán)(000627)曾一度想出售國(guó)華