發(fā)布時(shí)間：2023-06-09

評(píng)論(30)

交易中“吃差價(jià)”，電量規(guī)模攸關(guān)利潤(rùn)。而在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和央企業(yè)績(jī)考核“指揮棒”兩大需求之下，電網(wǎng)公司對(duì)營收和利潤(rùn)規(guī)模有著內(nèi)生的擴(kuò)張沖動(dòng)。截至2022年底，國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)的資產(chǎn)總額分別為4.9萬億元和

發(fā)布時(shí)間：2021-02-24

評(píng)論(2)

在新聞發(fā)布會(huì)表示，將對(duì)重點(diǎn)科研團(tuán)隊(duì)實(shí)行工資總額單列，對(duì)科技人才實(shí)施股權(quán)和分紅激勵(lì)。對(duì)著力科研的企業(yè)，在央企業(yè)績(jī)考核方面也會(huì)得到優(yōu)待，即企業(yè)研發(fā)投入在經(jīng)營業(yè)績(jī)考核中全部視同利潤(rùn)加回，而且國資委對(duì)于科技創(chuàng)

發(fā)布時(shí)間：2021-02-23

評(píng)論(0)

員。 “賦予科研人員更大自主權(quán)，給予更大容錯(cuò)空間，幫助解除后顧之憂，讓他們專心致志搞科研?！焙蛮i說。 對(duì)著力科研的企業(yè)，在央企業(yè)績(jī)考核方面也會(huì)得到優(yōu)待，即企業(yè)研發(fā)投入在經(jīng)營業(yè)績(jī)考核中全部視同利潤(rùn)加回

發(fā)布時(shí)間：2013-11-26

評(píng)論(0)

制度演變，稱其使命就是要帶領(lǐng)央企進(jìn)行不斷的管理革命。今年以來巨虧央企的一系列高管調(diào)整，是否來自國資委的壓力？EVA考核成效幾何？下一步央企業(yè)績(jī)考核的重點(diǎn)和方向是什么？劉南昌對(duì)此一一作答。 央企從做大到

發(fā)布時(shí)間：2013-11-08

評(píng)論(0)

在其辦公室接受財(cái)新記者專訪，回顧總結(jié)了十年來央企考核的制度演變，稱其使命就是要帶領(lǐng)央企進(jìn)行不斷的管理革命。今年以來巨虧央企的一系列高管調(diào)整，是否來自國資委的壓力？EVA考核成效幾何？下一步央企業(yè)績(jī)考核

發(fā)布時(shí)間：2010-01-25

評(píng)論(0)

核的核心指標(biāo)，占到40%的考核權(quán)重。 此前，在過去的六個(gè)年度和兩個(gè)任期的考核中，央企業(yè)績(jī)考核體系主要以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主，其中又以利潤(rùn)等絕對(duì)量指標(biāo)為主。這使得很多企業(yè)傾向于通過資本擴(kuò)張來追求規(guī)模的增長(zhǎng)，卻忽