發(fā)布時間：2024-07-27

評論(0)

疫情期間流失了6萬名從業(yè)人員，其中有不少人轉(zhuǎn)行。在人手不足的情況下，招聘成本水漲船高，一位餐飲業(yè)資深人士告訴財新，以前員工每年加薪一次，如今每年漲薪兩到三次，到了旺季還要發(fā)放津貼，否則薪酬不夠的話，員

發(fā)布時間：2024-07-27

評論(0)

訴財新，以前員工每年加薪一次，如今每年漲薪兩到三次，到了旺季還要發(fā)放津貼，否則薪酬不夠的話，員工很容易跳槽到其他同行。 內(nèi)地餐飲品牌備受港人歡迎的一大原因便是服務(wù)優(yōu)異，這背后意味著更高的人力成本。陳曦

發(fā)布時間：2024-07-25

評論(0)

薪資漲幅。在最新一輪薪酬談判中，部分工人爭取到了5.1%的加薪，這是三十多年來的最大漲薪幅度。 提高最低工資標準可能會使受通脹影響最大的低收入家庭尤為受益。日本內(nèi)閣府進行的一項最新調(diào)查顯示，由于通脹揮

發(fā)布時間：2024-07-20

評論(0)

工會員工在迪士尼樂園港灣大道的入口處集會，支持工會為爭取公平工資而進行合同談判。硅谷網(wǎng)稱，今年四月以來，工會一直就漲薪、考勤、公園安全等問題與迪士尼進行談判，但情況并未得到解決。19日，代表14000

發(fā)布時間：2024-07-19

評論(0)

，今年四月以來，工會一直就漲薪、考勤、公園安全等問題與迪士尼進行談判，但情況并未得到解決。19日，代表14000名迪士尼樂園員工的工會聯(lián)盟將舉行罷工授權(quán)投票，屆時若通過罷工投票，則工會聯(lián)盟有權(quán)在必要時

發(fā)布時間：2024-07-16

評論(0)

進口價格上漲帶來的成本壓力引起（即“第一成分通脹”），還是由工資和物價的良性循環(huán)引起（即“第二成分通脹”）。植田和男認為只有“第二成分通脹”才能改變?nèi)毡鹃L期以來“企業(yè)不漲價、工人不漲薪”的思維模式

發(fā)布時間：2024-07-15

評論(0)

醫(yī)院。 值得注意的是，為了達到亮眼的財務(wù)指標，有些醫(yī)院不肯翻修院舍，不肯根據(jù)需要投入大型醫(yī)療設(shè)備，甚至不肯根據(jù)市場給醫(yī)技護團隊漲薪。這樣做雖然短期內(nèi)財務(wù)數(shù)據(jù)很好看，利潤率很高，甚至達到兩位數(shù)，但是退出

發(fā)布時間：2024-06-28

評論(0)

員會主任汪濤在世界移動通信大會（MWC）上海表示，5G-A商用元年與大模型進入端側(cè)相結(jié)合，將在今年開啟“移動AI時代”。 英偉達CEO黃仁勛年薪漲60% 英偉達CEO黃仁勛再漲薪。當(dāng)?shù)貢r間6月26日