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YuWenAmf（陜西）1天12小時(shí)58分45秒前

研究帶來關(guān)注，有關(guān)注便有緩解現(xiàn)狀的可能，感動(dòng)T^T

財(cái)新網(wǎng)友RNL92h（中國(guó)香港）2天1小時(shí)30分3秒前

不知所云之創(chuàng)新

財(cái)新網(wǎng)友RNL92h（中國(guó)香港）2天1小時(shí)30分43秒前

女學(xué)者

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子洋 Eric（北京）7天12小時(shí)20分16秒前

作為個(gè)人來講，選擇職業(yè)的時(shí)候也得注意哪些行業(yè)女性較多，可能會(huì)導(dǎo)致薪酬較低。 —————————— Goldin的理論主要基于以下觀察：當(dāng)一個(gè)領(lǐng)域或職業(yè)開始吸引更多女性參與時(shí)，通常會(huì)出現(xiàn)以下情況： 薪酬壓縮：隨著女性進(jìn)入特定行業(yè)，該行業(yè)的平均薪酬往往會(huì)下降。這可能是因?yàn)榕酝ǔ＿M(jìn)入收入較低的職位，或者在同一職位上獲得的薪酬相對(duì)較低。 職業(yè)分割：女性在特定行業(yè)中的集中可能導(dǎo)致職業(yè)分割，即女性更多地從事某些職位或部門，而男性則更多地從事其他職位或部門。這種職業(yè)分割可能導(dǎo)致女性的晉升機(jī)會(huì)有限，限制了她們?cè)诼殬I(yè)層面的發(fā)展。 社會(huì)認(rèn)知偏見：女性進(jìn)入某些行業(yè)后，這些行業(yè)的社會(huì)認(rèn)知和地位可能會(huì)下降。這反映了社會(huì)對(duì)女性勞動(dòng)的貶低和對(duì)男性勞動(dòng)的高估，進(jìn)而影響了報(bào)酬和職業(yè)發(fā)展的平等。

言聲樂（北京）7天12小時(shí)46分58秒前

克勞迪婭·戈?duì)柖‖F(xiàn)任哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，是哈佛大學(xué)歷史上第一位女性終身教授。

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月球上的人emk（中國(guó)）108天9小時(shí)54分59秒前

加油！

蘇326（上海）119天11小時(shí)44分18秒前

在家?guī)薜闹心暾新愤^。小看現(xiàn)在孩子了哭鬧的能力了。18個(gè)月大 視線一離開娃就闖禍。前幾天甚至把消毒柜打還開了兒童鎖。奶奶反而關(guān)不掉了。把里面的塑料碗都烤化了。

財(cái)新網(wǎng)友b5hn4x（上海）122天4小時(shí)12分26秒前

身為未婚女性正在考慮單身生育，覺得既然生育帶來的生理?yè)p害也是自己承擔(dān)，職場(chǎng)的母職懲罰也是自己承擔(dān)，大概率也指望不上對(duì)方來帶孩子，那么不如干脆拋開婚姻自己生自己養(yǎng)，好像差別也不大

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Fang4nH（北京）164天10小時(shí)11分3秒前

截至2022年12月，中國(guó)線上辦公用戶規(guī)模達(dá)5.4億，較2021年12月增長(zhǎng)7078萬(wàn)，占網(wǎng)民整體的50.6%。 需要的顯然不是這樣的數(shù)據(jù)

小小可笑書童（北京）164天10小時(shí)52分6秒前

相關(guān)遠(yuǎn)程辦公的實(shí)際案例大多是在疫情期間開始的，數(shù)據(jù)有一定的特殊性。2-3年后再看，更有說服力

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財(cái)sxjj（浙江）224天7小時(shí)5分49秒前

這個(gè)建議真好

人在澳洲 下周回國(guó)（廣東）224天10小時(shí)50分18秒前

本來就應(yīng)該政府出錢

Angry?man（四川）224天14小時(shí)29分11秒前

政府請(qǐng)客，企業(yè)買單，最終婦女職業(yè)生涯遭殃，一贏多輸。