發(fā)布時間：2023-02-25

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——2019年醫(yī)院移交遵義市政府管理，實現(xiàn)企業(yè)醫(yī)院向公立醫(yī)院的轉(zhuǎn)變。 “實際上，受困于事業(yè)單位編制和財政負擔，愿意且能接管國企醫(yī)院的地方政府并非主流?！?font color=red>周麗莎表示。據(jù)曾參與地方國企改制調(diào)研的知情人介紹

發(fā)布時間：2022-06-21

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繼續(xù)深化試點，另2家已不在試點之列。 “這相當于對試點做得好的央企給與鼓勵。”清華大學中國現(xiàn)代國有企業(yè)研究院研究總監(jiān)周麗莎解讀稱，對改革“轉(zhuǎn)正”央企而言，可進一步做強做優(yōu)做大主業(yè)實業(yè)，國有資本布局結(jié)構(gòu)

發(fā)布時間：2019-11-30

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麗莎向財新記者介紹，央企“總部機關化”整改亦與授權放權改革相配套。希望通過人員壓減、處室調(diào)整，瘦身健體、簡政放權，把更多權力下放給市場化主體。 11月27日，國資委副主任翁杰明在媒體會表示，將繼續(xù)深入

發(fā)布時間：2019-11-12

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上市企業(yè)。 國務院國資委研究中心研究員周麗莎對財新記者表示，科創(chuàng)板的特點是不以利潤為導向，有的虧損企業(yè)也可以上市，放大這類企業(yè)的權益授予數(shù)量占比，是為增強實際激勵效果。 此外，《通知》還明確，公司重大

發(fā)布時間：2019-11-06

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式，從而調(diào)動人才干事創(chuàng)業(yè)。 由“混”到“改”，企業(yè)應可實施哪些中長期激勵工具？國務院國資委研究中心研究員周麗莎向財新記者介紹，國企現(xiàn)行激勵措施總體可為兩類：一是權益類，包括核心員工持股、限制性股票激勵

發(fā)布時間：2019-06-15

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則要求。 6月5日，國資委公布《國務院國資委授權放權清單（2019年版）》，對央企在主業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)權管理、工資薪酬、重大財務事項等方面予以21項授權放權。國資委研究中心研究員周麗莎向財新記者表示，授權放

發(fā)布時間：2018-12-27

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所有文化企業(yè)，執(zhí)行期限均為2019年1月1日至2023年12月31日。 中國企業(yè)改革研究會研究員周麗莎告訴財新記者，這一文件是在政企分開的大背景下推出的，意圖推動原有文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)向公司化治理。從內(nèi)容

發(fā)布時間：2018-01-26

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核企有望減法先行 昨日，國資國企改革研究專家周麗莎對《證券日報》記者表示，如果中核和中核建的重組消息正式落地，這將是能源行業(yè)繼中電投與國家核電、國電與神華合并后，第三例央企能源行業(yè)的重組。（證券日報