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主動(dòng)離職
- Latest Caixin Weekly | Special Report: The Art of Hiring in Big Corporations
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亂，不少員工因此主動(dòng)離職。一名淘天集團(tuán)員工稱，其所在部門今年以來換血80%，一半是裁員，另一半則是不認(rèn)可部門業(yè)務(wù)方向，主動(dòng)離開?！鞍⒗铩∩筋^主義’很重，現(xiàn)在圈子不穩(wěn)定，看不出誰是誰的人，很多人因此就
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2022-01-07
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2022-01-07
京公網(wǎng)安備 11010502034662號 
季度首現(xiàn)收入負(fù)增長的阿里云，給出了裁員7%的指標(biāo)；主要負(fù)責(zé)芯片和新技術(shù)的達(dá)摩院，則將自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)入菜鳥集團(tuán)，并放棄了部分業(yè)務(wù)和人員。 組織重整帶來人事動(dòng)蕩、上升路徑被打亂，不少員工因此主動(dòng)離職。一名
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，不少員工因此主動(dòng)離職。一名淘天集團(tuán)員工稱，其所在部門今年以來換血80%，一半是裁員，另一半則是不認(rèn)可部門業(yè)務(wù)方向，主動(dòng)離開。“阿里‘小山頭主義’很重，現(xiàn)在圈子不穩(wěn)定，看不出誰是誰的人，很多人因此就走
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，拜騰汽車宣布，自7月1日起停止中國區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，公司尋求重組，時(shí)間暫定為六個(gè)月。當(dāng)時(shí)拜騰汽車已經(jīng)停發(fā)工資，并鼓勵(lì)員工主動(dòng)離職。 為何隕落？ 2019年6月，中央財(cái)政負(fù)擔(dān)的新能源汽車購置補(bǔ)貼大比例退
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。 “一個(gè)月2000多元就是逼人主動(dòng)離職，避免直接裁員附帶的經(jīng)濟(jì)賠償負(fù)擔(dān)?！鼻笆鰞?nèi)部員工說。 悅達(dá)起亞成立于2002年，原為三方合資公司東風(fēng)悅達(dá)起亞。2021年12月，東風(fēng)宣布退出。當(dāng)時(shí)韓國起亞、悅達(dá)汽車集
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?！白钪匾氖牵桨驳目己朔浅?yán)格，不同級別的員工在每季度、每半年、每年度都有不同的考核，到時(shí)間沒完成業(yè)績就要被降職降薪，因此以每年的6月30日、12月30日為節(jié)點(diǎn)，很多人會在此后主動(dòng)離職，避免因降職
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沒完成業(yè)績就要被降職降薪，因此以每年的6月30日、12月30日為節(jié)點(diǎn)，很多人會在此后主動(dòng)離職，避免因降職降薪而影響換新工作。”信托公司前臺人員離職后最愛去哪里？多位業(yè)內(nèi)人士表示，保險(xiǎn)資管是個(gè)好選擇
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國2月JOLTs職位空缺為993.1萬人，創(chuàng)下自2021年5月以來新低，亦低于彭博預(yù)期值1040萬人，顯示企業(yè)招聘需求減弱。此外主動(dòng)離職率從前期3.0%的高點(diǎn)下降至2.6%，主動(dòng)離...
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價(jià)以及服務(wù)年限，賠給公司30萬至100萬元不等。這些員工認(rèn)為，自己并非主動(dòng)離職，希望與公司協(xié)商解決方案。 2020年下半年，長江存儲針對技術(shù)研發(fā)人員及核心管理人員在武漢市洪山區(qū)推出福利房，分別是精裝房
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