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。同時允許企業(yè)提取增長利潤的一定比例用于生產(chǎn)發(fā)展基金、獎金和職工福利基金，使職工和管理者能夠在付出努力后能得到回報。這給了國營企業(yè)初步的激勵。 在此之前，國營企業(yè)在完成國家計劃后不會有額外的動力和能力擴
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局部走向了市場。同時允許企業(yè)提取增長利潤的一定比例用于生產(chǎn)發(fā)展基金、獎金和職工福利基金，使職工和管理者能夠在付出努力后能得到回報。這給了國營企業(yè)初步的激勵。 在此之前，國營企業(yè)在完成國家計劃后不會有額
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用于企業(yè)發(fā)展基金、獎金和職工福利基金。這是在國有經(jīng)濟體系中首次引入市場調(diào)節(jié)的嘗試，給了國有企業(yè)初步的激勵，鼓勵企業(yè)在計劃以外擴大生產(chǎn)、提高效率、獲得回報。這項實驗促進了企業(yè)生產(chǎn)和效益提高，使國家經(jīng)委于
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出現(xiàn)了松動。當時四川省開始了擴大國有企業(yè)自主權的試驗，允許試點企業(yè)超額完成計劃的產(chǎn)品自行銷售，價格可隨行就市浮動。同時允許企業(yè)提取增長利潤的一定比例用于企業(yè)發(fā)展基金、獎金和職工福利基金。這是在國有經(jīng)濟
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的藥品、耗材、大型醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤，薪酬分配體現(xiàn)崗位的技術含量、風險、貢獻等，嚴禁給醫(yī)務人員設定創(chuàng)收指標。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構可按照財務制度規(guī)定在核定的收支結余中提取職工福利基金和獎勵基金。 （六
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、貢獻等，嚴禁給醫(yī)務人員設定創(chuàng)收指標?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構可按照財務制度規(guī)定在核定的收支結余中提取職工福利基金和獎勵基金。 （六）以家庭醫(yī)生簽約服務和醫(yī)療聯(lián)合體為重要抓手，加快分級診療制度建設 17.推進
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源向基層和農(nóng)村流動。進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資制度，可按照財務制度規(guī)定在核定的收支結余中提取職工福利基金和獎勵基金。落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構核定任務、核定收支、績效考核補助的財務管理辦法，加強績效
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算下達時間較晚，產(chǎn)生了部分結轉(zhuǎn)和結余。 4. 2014年國家鐵路局結余分配345.47萬元。主要是事業(yè)單位按會計制度的規(guī)定交納所得稅、轉(zhuǎn)入事業(yè)基金和提取職工福利基金等。 二、關于收入決算表的說明
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